Great Minds Think Alike 1/3

Част 1 от 3: посветена на проекта с Resonator.

Как консултанти от 3М се срещат на доброволчески принцип с водещи неправителствени организации у нас и в рамките на две седмици търсят решения на техните предизвикателства под шапката на програмата Global Impact

Resonator традиционно събира пъстри компании и персони в пространствата си. В този случай освен домакин е и участник във вдъхновяваща колаборация. В няколко поредни публикации ще ви запознаем с интелигентни, ангажирани и енергични професионалисти от дузина държави на всички континенти - екипите, участващи в проекта на Pyxera Global и 3M Global Impact. Те спокойно щяха да бъдат на мястото си и в сцена от утопичен научнофантастичен филм за светлото бъдеще на човечеството. Плюс едно куче. 

Ангел Спасов от Pyxera Global засилва това впечатление с начина, по който открива събитието. С бялата си риза на облачета и заразителното вдъхновение, което излъчва, у него има нещо от характера на гуру – модерен духовен водач, който буквално кара една от най-големите и корпоративни корпорации в света да се хване за ръце с три от най-некорпоративните неправителствени организации в България. Под звуците на българската песен „Бяла тишина“, с която е решил да постави началото на днешната презентация на резултатите от проекта.

Когато се срещаме по-късно, вдъхновението му не е отслабнало. Ангел не спира да прескача от тема в тема и го прави толкова увлекателно, че се налага да си припомняме какъв беше въпросът, от който започнахме, за да стигнем дотук.

И така:

Какво е Pyxera Global, как и защо ни събра?

Pyxera Global е международна организация с проверен подход за изграждане на сътрудничество между различни сектори. Създадена е през 1990 година, след падането на Желязната завеса, в отговор на интереса на американски граждани да подкрепят икономическия преход на страните от Източна Европа. Тези граждани имат нужда от напътствие как да помогнат на местните общности да се адаптират към пазарни икономики.

Организацията, която първоначално се нарича Citizens Democracy Corps (CDC), стартира програми, които улесняват споделянето на знания и изграждането на умения. Професионалисти от водещи американски компании си партнират със CDC в менторството на предприемачи и организации в Източна Европа, за да ги екипират с инструментите и познанията, необходими за успех в условията на свободен пазар.

Когато страните от Източна Европа успешно завършват прехода към пазарни икономики и се присъединяват към различни международни общности като Европейския съюз, организацията развива мисията и подхода си и през 2013 година се ребрандира като Pyxera Global. Новият, разширен фокус е да се изграждат отношения между местни организации, които адресират ключови предизвикателства в работата си, и корпоративни професионалисти, които търсят възможност да дадат принос със своите умения. Този модел поставя ударение на експертизата на местните неправителствени организации, които разбират уникалните нужди на своите общности, и ги съчетава с доброволци от корпорации, които предлагат ценни професионални умения, за да подобрят ефикасността и ефекта от работата на местната организация.

Продължаваме със следващата част от названието на програмата. Какво е 3M Global Impact и защо беше в София през 2024 година?

3М е компания за научна разработка и производство на материали, която създава иновации и осигурява решения на глобални предизвикателства. Служителите на 3M всеки ден развиват технологиите в областта на превозните средства, битовата електроника, промишленото оборудване, личната безопасност, потребителските стоки, климатичните иновации и много други. 3M Science изгражда едно по-светло бъдеще, като дава ключови решения, които подобряват модерния живот и дават сила на човешкия прогрес. Отделът за инвестиция в обществото на 3M ангажира служители на 3M и инвестира в общности на 3M в целия свят, както с тази програма – която предлага възможност на служители на 3M да използват уникалния си набор от умения.

Global Impact е програмата на 3M, която се реализира от Pyxera Global в различни държави по света. 

Най-просто казано, 12 служители на 3M от различни офиси на компанията в целия свят идват – в случая – в България, където в продължение на две седмици работят разделени в три групи с представители на три различни местни неправителствени организации. През 2024 в София, това бяха Resonator, ЕдноДърво и Колективът.

Както обичаме да казваме, програмата има троен ефект. От една страна мотивираме доброволците от компанията, като ги вдъхновяваме и ги предизвикваме. Тези доброволци се връщат на работното си място много вдъхновени и мотивирани, след като са пътували до съвсем непознато място и са участвали в такъв проект. От друга страна, това е чудесен начин за представяне на компанията в публичното пространство. И разбира се, от трета страна, това дава реална подкрепа за неправителствените организации на място. Защото програмата повишава техния капацитет за работа, което е много по-устойчиво и дългосрочно за развитието на средата. Посредством 3M Impact, служителите от 3M получават възможност да заемат своите бизнес умения, опит и енергия, за да променят общности по целия свят, като същевременно развиват лидерските си умения, способностите си да разрешават конкретни проблеми и да участват в междукултурно сътрудничество.

Как избрахте трите български неправителствени организации, които да участват?

Срещнахме се с десетина организации, които отговарят на основните стратегически направления на 3M Sustainability: Science for Circular, Science for Climate и Science for Community. От тях избрахме три, които да отговарят на тези направления: съответно Resonator, ЕдноДърво и Колективът.

Но както стана дума преди малко, неправителствените организации са едната страна от връзката, която осъществяваме. От другата страна в случая беше компанията 3M, с която Pyxera Global работи от 2017 година. През 2017 и 2018 направихме програми за тях в 4 страни, през 2019 – в 9 страни, през 2022 – в 10 страни, и през последните две години правим програми в 12 различни страни, за които заминават групи от 12 служители на 3M от целия свят.

Всеки от хората от 3M е подготвен от Pyxera Global да бъде нещо, което наричаме „емпатичен консултант“ на местните организации. Ролята на тези хора, които по определение са със силно развито бизнес, корпоративно мислене, когато се срещнат с представителите на местните неправителствени организации, е да „заснемат“ какви са в момента, да „заснемат“ какви искат да бъдат и да предложат специфични решения как да се стигне от едното до другото.

И явно се получава, защото в началото на април 2025 в България ще има второ издание на 3M Global Impact, с нови служители на компанията и нови неправителствени организации от българска страна.

Но още по-доброто доказателство са самите доброволци от 3M, които споделят за преживяванията си. Малко след края на 3M Impact Global Bulgaria 2024 се свързахме с Йоаким Дитрих, Senior Manager Commercial Center EMEA в 3M Deutschland GmbH – един от участниците в групата, която работи с екипа от страна на Resonator. Йоаким ни направи впечатление още на финалната презентация на резултатите от програмата, когато започна с личните си впечатления от Resonator: „We have been surrounded by a pretty amazing space.“ Да продължим в този дух.

Разкажи ни за себе си и ролята си в 3M.

Работя в 3М повече от 30 години. Най-доброто определение за профила ми е Senior Change & Project Manager. В настоящата ми роля в Transportation and Electronics Business (TEBG), работя като EMEA Commercial Center Leader EMEA, APAC & Automotive/Aerospace, за да осигурявам развитието на търговската дейност и потребителското преживяване на все по-високо ниво. Екипите, които ръководя, са фокусирани върху продуктовото портфолио, ценообразуването и търговските подходи, за да осигуряват оптимално взаимодействие с потребителите, растеж и печалба за TEBG. Живея в Германия и родният ми град е Кьолн.

Как се включи в програмата?

Преди да се присъединя към програмата, повече от десетилетие не се бях занимавал с никаква доброволческа работа и исках отново да започна. Вдъхнови ме идеята да съчетая това с общуването с хора в държава, която не бях посещавал преди. Освен това ми беше любопитно да видя как моят опит и професионални бизнес познания могат да бъдат приложени в ситуация, в която да помогна на една неправителствена организация да се развие.

Имаше ли някакви очаквания и ако да, бяха ли оправдани/надхвърлени?

Очакванията ми бяха, че проектите от програмата може да срещнат повече технически предизвикателства, отколкото се оказа в действителност. Не бях сигурен и колко можем да постигнем само за две седмици. В крайна сметка останах приятно изненадан от реалните резултати, които постигнаха и трите проекта в София в действителност. Освен това се изумих как техниките за управление и инструментите за ръководство на проекти, които използваме в 3M, могат да бъдат приложени към проблемите на местните организации. Беше впечатляващо колко бързо доброволците от 3M, които не се познаваха помежду си, успяха да дадат тласък на разрешаването на проблемите, като използваха общ език и сходно прагматично мислене.

За пръв път ли беше в София/България? Какви са впечатленията ти от града?

Бях пътувал по работа в много европейски държави, но не и в България. Градът е енергично и динамично място. По някакъв начин го сравнявам с градове като Лайпциг и Вроцлав и си спомням къде се намираха те в своето развитие през последните години. По мое впечатление, София сигурно е с около едно десетилетие след тях. Дали ще може да се развие по-нататък и с каква скорост сякаш е повече въпрос за личен/обществен/неправителствен ангажимент, отколкото на политическо и правителствено ръководство.

Какви са впечатленията ти от Resonator – както като пространство, така и като екип?

Resonator е невероятна организация и физическо пространство. Задълбоченото мислене, което е вложено в Resonator, както и познанията им за подобни инициативи и организации с техните силни и слаби страни, са на много високо равнище. Нивото на лична ангажираност – както във време, така и в средства – надхвърля всичко, което лично съм виждал или за което знам. След като видяхме лабораториите на Resonator и цялата инфраструктура на място, според нас тя отговаря на всички професионални стандарти, дори на големи компании.

Останах с впечатлението, че Resonator е заел доста централно място в мрежата на неправителствените организации, базирани в София. Това е предимство, което може да бъде използвано за по-нататъшно развитие. Ключът би бил да се създаде устойчив модел на работа, който ангажира лично или финансово по-голяма група от хора.

Темата ще бъде продължена в следващата статия от тази „трилогия“, посветена на EдноДърво и екипа от 3M, който е работил с тях.

Повече за Pyxera Global тук.